Sponsoren
Albert Heijn
Albert Heijn is een service-supermarkt voor iedereen en een van de grootste werkgevers in Nederland. Met onze ruim 820 winkels staan we midden in de samenleving. Onze medewerkers zijn daar een afspiegeling van; we hebben medewerkers uit ruim zestig verschillende culturen in dienst. We zijn in 2008 zelfs voor de tweede keer uitgeroepen tot de meest multiculturele werkgever van Nederland. Daar zijn we natuurlijk trots op. De werksfeer in de teams, met medewerkers met heel verschillende achtergronden, is uitstekend. Dat geeft energie! Dit is de energie die wij ook ervaren in de samenwerking met het MDLI. De ambitie, daadkracht en resultaatgerichtheid van de medewerkers en de studenten sluit volledig aan op de waarden van Albert Heijn. Het is dan ook met veel genoegen dat we het MDLI ondersteunen bij het behalen van haar doelstellingen.
website: www.ah.nl
ING
ING beschouwt persoonlijke ontwikkeling en diversiteit binnen het bedrijf als een belangrijke voorwaarde voor zakelijk succes. Wij bieden onze medewerkers dan ook een grote verscheidenheid aan persoonlijke en professionele opleidingsmogelijkheden en we streven ernaar ons bedrijf een afspiegeling te laten zijn van ons zeer diverse klantenbestand. ING wil diversiteit bevorderen door een cultuur te creëren waarin iedereen eigen successen kan behalen en kan delen in het succes van de onderneming. Een cultuur waarin iedereen gewaardeerd wordt om zijn of haar persoonlijke kwaliteiten. Deze diversiteit kan een stimulerende werkomgeving creëren waarin ruimte is voor intellectuele uitdagingen. Dit sluit goed aan bij de ambities van het MDLI. Op enthousiaste wijze stimuleert MDLI de persoonlijke ontwikkeling van Marokkaans-Nederlandse topstudenten en young professionals om zo op eigen kracht aan de positieverbetering van de Marokkaans-Nederlandse gemeenschap te werken. ING helpt daar graag aan mee.
website: www.ing.nl
NUON
Energiebedrijven voorzien in een belangrijke basisbehoefte en staan midden in de maatschappij. Nuon is actief in de gehele energieketen, opereert in een mondiale markt en houdt rekening met de wereldomvattende milieuproblematiek. We beseffen dat onze verantwoordelijkheid niet ophoudt bij de voordeur van onze organisatie. 'We zorgen, we respecteren, we ondernemen en we verbeteren.' Deze vier waarden vormen samen met onze ondernemingsrichtlijnen de leidraad voor ons handelen. Nuon heeft oog voor alle belanghebbenden bij het bedrijf: onze klanten, onze medewerkers, onze aandeelhouders en de maatschappij. Nuon levert door haar samenwerking met het MDLI een bijdrage aan het ontwikkelen en mobiliseren van onafhankelijk Marokkaans-Nederlands talent. De opzet die het MDLI hierbij kiest getuigt van visie, enthousiasme en de oprechte wil om zaken te verbeteren. Nuon levert graag een steentje bij aan het vasthouden en benutten van deze positieve energie.
website: www.nuon.nl
Pon
Pon is een bijzondere organisatie. Ruim honderd jaar geleden begonnen als kleine winkel in Amersfoort en inmiddels uitgegroeid tot een multinationale handelsonderneming in kapitaalgoederen met meer dan 11.000 medewerkers in 12 landen. Dit bereik je niet zomaar. Het betekent al meer dan honderd jaar het beste uit de mensen willen halen, medewerkers de kans geven zichzelf te ontwikkelen en hun talenten te gebruiken. Mensen met de ambitie om bij de top te willen horen, in een 'hands on' bedrijf waar de sfeer nog steeds gekenmerkt wordt door familiegevoel en collegialiteit. Dit vinden we terug in het MDLI. Ambitieuze getalenteerde mensen in een open sfeer met respect voor elkaar. Pon is er trots op om een van de sponsoren te zijn van het MDLI en om op deze manier, samen met de deelnemers aan de Leadership Academy, bij te dragen aan de positieverbetering van de Marokkaans-Nederlandse gemeenschap.
website: www.pon.nl
TNT
TNT is de grootste particuliere werkgever van Nederland. In Nederland werken bij ons ongeveer 60.000 mensen, van wie bijna 10% van niet-westerse afkomst is. Hierdoor staat ons bedrijf midden in de samenleving. TNT is er van overtuigd dat diversiteit de werkvloer verrijkt. We vinden ook dat we als bedrijf een voorbeeldfunctie moeten vervullen. Dit doen wij niet alleen door bijvoorbeeld taaltrajecten te initiëren, maar ons ook te richten op high potentials en het ontwikkelen van leiderschap. De initiatieven van het MDLI en van TNT sluiten op dit vlak naadloos op elkaar aan. Wij zijn er dan ook trots op een bijdrage te kunnen leveren aan het welslagen van het MDLI.
website: www.tnt.nl