Werkgelegenheid
Achtergrond
Op de arbeidsmarkt sluiten vraag en aanbod van Marokkaanse Nederlanders niet goed op elkaar aan:
- 73% van de Marokkaans-Nederlandse MBO-ers heeft meteen na het afronden van de opleiding een baan versus een percentage van 86% onder autochtone MBO-ers.
- Werkgevers geven aan graag meer Marokkaanse Nederlanders in dienst te nemen, maar slagen daar onvoldoende in.
Daarnaast stromen Marokkaans-Nederlandse MBO-ers weliswaar vaker door naar het HBO dan autochtone Nederlanders, maar verlaat 25% van hen binnen een jaar de gekozen opleiding.
Actie
Het project Werkgelegenheid richt zich op het verbeteren van de aansluiting van Marokkaans-Nederlandse MBO-ers op de arbeidsmarkt en op een weloverwogen doorstroom naar het HBO. Het project bestaat uit drie onderdelen:
- Een begeleidingstraject voor laatstejaars Marokkaans-Nederlandse MBO-ers, dat hen helpt voorbereid de arbeidsmarkt op te stappen of een weloverwogen keuze te maken om door te studeren. Dit traject bestaat uit vier zorgvuldig gekozen intensieve modules die worden verzorgd door professionals en experts.
- Een buddysysteem waarbinnen de deelnemende MBO-ers met raad en daad worden bijgestaan door hoogopgeleide Marokkaanse Nederlanders.
- Een grondige analyse van de knelpunten die bestaan in de aansluiting tussen Marokkaans-Nederlandse MBO-ers en de arbeidsmarkt. Deze kennis wordt, inclusief aanbevelingen, gedeeld met belanghebbenden, zodat de arbeidsmarktpositie van Marokkaanse Nederlanders met een MBO-diploma structureel kan worden verbeterd.
Resultaten
- Begeleiding van 100 laatstejaars MBO’ers ter voorbereiding op de arbeidsmarkt of een vervolgstudie.
- Inzicht in het imago van Marokkaans-Nederlandse MBO’ers bij werkgevers.
- Structurele samenwerking met groot regionaal opleidingscentrum met vestigingen in verschillende grote steden.
- Groeiend aantal vrijwilligers dat bereid is tot intensieve begeleiding van MBO’ers in het laatste jaar van hun opleiding.